Дополнительные гарантии и компенсации молодым специалистам на пострадавших от чернобыльской катастрофы территориях

На молодых специалистов, начинающих трудовую деятельность по персональному распределению в бюджетных организациях, расположенных в зонах радиоактивного загрязнения, распространяются дополнительные гарантии и компенсации.

В целях закрепления специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики выпускникам учреждений среднего специального и высшего образования, направляемым на работу или для прохождения службы (военной службы) на территорию радиоактивного загрязнения (зона последующего отселения и зона с правом на отселение), постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 01.10.1998 № 1516 (ред. от 30.04.2019) предусмотрены ежегодные выплаты в следующих размерах: 14,5 базовой величины после первого года работы, 17,5 – после второго года, 21,5 – после третьего. Эти выплаты осуществляются за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете на ликвидацию последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Молодым специалистам также установлена единовременная выплата в размере 200 базовых величин (6400 руб. на дату размещения статьи) (тем, кто заключил контракт на 5 лет после 31 декабря 2012 года на работу в организациях, расположенных в зонах с правом на отселение и последующего отселения) и 300 базовых величин (9600 руб. на дату размещения статьи) – при заключении второго контракта сроком на 5 лет после 5 лет работы на условиях первого пятилетнего контракта.

К данной категории относятся специалисты из числа:

медицинских и фармацевтических работников, работников культуры (включая руководителей) учреждений, предприятий и организаций независимо от их ведомственной подчиненности, расположенных в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению (абз. 1 п. 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30.11.1988 № 1842, ред. от 25.06.2021 № 364);
педагогических работников (включая руководителей) и других специалистов учреждений образования, здравоохранения, специалистов, осуществляющих ветеринарную деятельность, работающих в зонах с правом на отселение и последующего отселения (абз. 2 п. 1 постановления № 1842);
специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, расположенных в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению (п. 1–2 постановления № 1842).

Также выдается единовременное пособие в размере, определенном с применением коэффициентов к базовой величине на день выплаты. Для зоны с правом на отселение эти выплаты составляют: 20 базовых величин при заключении контракта на 1 год; 40 базовых величин, если контракт заключается на 2 года; 60 базовых величин при заключении контракта на 3 и более года; для зоны последующего отселения размер этих выплат равняется соответственно 25, 50 и 75 базовым величинам; для зоны с периодическим радиационным контролем (для медицинских, фармацевтических работников (включая руководителей) – 15, 30 и 45 базовым величинам. Кроме того, на каждого приехавшего с работником члена семьи выплачивается единовременное пособие в размере 10 базовых величин.

Среди других преференций – единовременное пособие при переезде в другую местность. Пособие выплачивается в размере месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы на самого выпускника и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, выпускника. Выплачивается пособие при условии, если после распределения на работу выпускник приехал в населенный пункт, который не являлся местом его жительства до поступления в учреждение образования. При этом также возмещается стоимость проезда выпускника и членов его семьи (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку.

В рамках государственных чернобыльских программ, включая действующую Государственную программу по преодолению последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС на 2021–2025 годы, проводится постоянная работа с учащимися общеобразовательных учреждений, студентами вузов, молодыми специалистами в райисполкомах пострадавших районов с целью закрепления кадров на местах.

Ежегодно в пострадавших районах проводятся информационно-просветительские мероприятия, разъясняются особенности жизнедеятельности на территориях радиоактивного загрязнения, нормы законодательства, касающиеся гарантий и компенсаций молодым специалистам. Издаются и распространяются памятки для студентов, распределяющихся на работу в пострадавшие районы, молодых специалистов педагогического и медицинского профилей.

Справочно.

Молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) являются выпускники:

работающие по распределению, перераспределению в течение срока обязательной работы по распределению (перераспределению) (п. 1, ч. 1 п. 2 ст. 83, п. 5 ст. 83, п. 4 ст. 85 Кодекса об образовании);
направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) в течение срока обязательной работы (п. 1, 4 ст. 84, ч. 1 п. 1 ст. 86 Кодекса об образовании, п. 22 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821.